Learning and Development in Organisations е едногодишна, редовна магистърска програма на английски език в Maastricht University, която разглежда ролята на обучението, развитието на човешкия капитал и управлението на таланта в съвременните организации. Програмата е интердисциплинарна и съчетава знания от learning sciences, management и labour economics.

Основният фокус е върху това как организациите могат ефективно да развиват знанията, уменията и потенциала на своите служители, както и как обучението и развитието могат да бъдат използвани за повишаване на организационната ефективност. Студентите разглеждат теми като управление и развитие на човешките ресурси, организационна промяна, пазара на труда, недостига на умения и стратегическото управление на човешкия капитал.

Програмата има силно практическа насоченост. Обучението по Problem-Based Learning (PBL) се провежда в малки групи, като студентите развиват критическо мислене, работа в екип и умения за решаване на реални организационни проблеми. Възможностите за стажове в компании, избираеми дисциплини и обучение в чужбина позволяват допълнително персонализиране на обучението.

Завършилите могат да се реализират в сфери като Human Resources, Learning & Development, Talent Management, organisational development и консултиране, включително в големи международни компании. Сред посочените от университета позиции на завършили са HR Officer, HR Services Project Manager, Learning & Development Consultant и HR Innovation Consultant.

Продължителност: 1 година
Степен: Master of Science (MSc)
Форма: редовно обучение
Език: английски
Начало: септември
Локация: Маастрихт, Нидерландия

Особено подходяща е за кандидати с интерес към човешките ресурси, организационната психология, развитието на служители, управлението на таланти и консултантската дейност, които искат да комбинират знанията за човешкото поведение с бизнес и управленски подход.

Условия за кандидатстване: Може да се свържете с нашите консултанти ТУК.